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ご存知ですか? ”SDGs ” 17の目標!?

 今回は、ちょっとまじめなお話を・・ 027.gif

 いろいろな事でこれからの新しい判断基準になりそうな予感がしたので・・


★ 国連70周年にあたる今年、2015年に期限を迎える「MDGs(国連ミレニアム開発目標)」に代わる「SDGs(持続可能な開発目標)」が9月25日、ニューヨークの国連本部で全会一致により採択されました。
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MDGsの対象は、主に途上国で、貧困撲滅などを目指します。これに対してSDGsは先進国も対象に含まれ、気候変動や生態系保全、経済課題などにも対処する内容。
このMDGsとは、2000年に策定され、主に途上国を対象に「極度の貧困と飢餓の撲滅」「普遍的な初等教育の達成」「女性の地位向上」など8分野、21項目で取り組みが行われています。各国の努力により、1日1.25ドルで生活する人を半減、小学校での男女の就学率がほぼ同じにする、マラリア死者が3分の1に減少するなどの成果が挙がりました。一方、近年は地球温暖化や生物多様性の喪失、格差の拡大など、MDGsの枠組みでは対処できない問題も出てきました。

そこで今回のSDGsでは「持続可能な開発」の実現に向け、MDGsの課題を引き継ぎつつ、新たに「国内および国同士の不平等の是正」「持続可能なエネルギーの確保」「気候変動対策」「平和の促進、全ての人の司法へのアクセス」などが盛り込まれました。取り組み対象は、合計17分野、169項目と多岐にわたります。

SDGsがMDGsと比べて大きく異なるのは、先進国も対象である点。日本はODAをはじめ開発協力で大きな成果を挙げてきました。安倍首相が9月27日に国連で行った演説では、SDGsの目標達成に向け、「開発協力大綱」をベースにインフラ投資や人材育成、防災協力などの分野で国際社会に向け努力することが打ち出されました。しかし今後は国内課題の解決に向けた取り組みも問われます。いわゆるブラック企業・ブラックバイトや人身取引、根強い男女差別、6人に1人の子どもが貧困にあるとされる「先進国最悪レベル」の現状などなど、解決するべき問題は多いのです。日本でも市民・企業・NGO・行政などが、等しく課題解決に向けた行動を求められていると言えます。

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SDGs の17の目標案は次の通りです

   全文は下記ホームページで参照できます

▼Outcome Document – Open Working Group on Sustainable Development Goals
http://sustainabledevelopment.un.org/focussdgs.html

 持続可能な開発目標に関するオープン・ワーキング・グループによるSDGs
 (CSOネットワーク仮訳)

○目標1.すべての場所における、あらゆる形態の貧困の解消

○目標2.飢餓の終焉、食糧安全保障と栄養の向上の達成、持続可能な農業の促進

○目標3.あらゆる年齢のすべての人に対する健康な生活の確保、福祉(well-being)の促進

○目標4.すべての人に対する包括的、公正かつ良質な教育の確保、生涯学習の機会促進

○目標5.ジェンダー平等の達成 すべての女性および少女のエンパワーメント

○目標6.すべての人に対する、持続可能な水源と水と衛生の確保

○目標7.すべての人に対する、手頃で、信頼ができ、持続可能で、近代的なエネルギーへのアクセスの確保

○目標8.継続的、包括的かつ持続可能な経済成長、すべての人に対する完全かつ生産的な雇用と適切な雇用(ディーセント・ワーク)の促進

○目標9.レジリエントな(回復力のある)インフラの構築、包括的かつ持続可能な産業化、およびイノベーションの促進

○目標10.国内および国家間の不平等の削減

○目標11.包括的、安全、レジリエント、かつ持続可能な都市および居住区の実現

○目標12.持続可能な消費および生産形態の確保

○目標13.気候変動およびその影響と闘うための緊急の行動

 (付記:気候変動に関する国際連合枠組条約が、気候変動に関する政府間協議の優先的な場である)

○目標14.持続可能な開発のための海洋、海浜および海洋資源の保存および持続的な活用

○目標15.陸圏生態系の保護、回復および持続可能な活用の促進、森林の持続的な管理、砂漠化への対処、土壌侵食の防止および転換、生物多様性の損失の防止

○目標16.持続可能な開発のための平和でインクルーシブな社会の促進 、すべての人に対する公正へのアクセスの提供、あらゆるレベルで効果的かつ責任を伴う、包括的な公的機関の設立

○目標17.持続可能な開発のための実施手段の強化および、グローバルパートナーシップの再構築



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by lvcido | 2015-10-01 13:22 | 美容・健康・環境 | Comments(0)
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